L’Union Européenne est aujourd’hui un marché unique où les salariés se retrouvent en concurrence sans qu’aucune harmonisation fiscale et sociale ne soit mise en place. La droite refuse cette harmonisation car le statu quo permet aux entreprises soit de délocaliser, soit de faire un véritable chantage à la délocalisation pour forcer les salariés à abandonner leurs droits.
Nous, socialistes, refusons la mise en concurrence des salariés en Europe. Nous proposons de généraliser les droits sociaux dans tous les pays de l’Union, ce qui est favorable à tous les salariés et permet de lutter par la solidarité contre les délocalisations.
Nos propositions
Harmoniser les salaires en Europe pour mettre fin aux délocalisations
Pour faire face aux délocalisations au sein de l’Union Européenne, les socialistes proposent de lutter contre le dumping social et fiscal.
- Instaurer un salaire minimum européen
- Harmoniser la fiscalité sur les entreprises et instaurer un impôt européen sur les bénéfices des entreprises
- Adopter un Pacte Européen du Progrès Social garantissant notamment le droit aux congés, à la protection santé, à la retraite, aux allocations chômage
Travailler moins et travailler tous pour vivre mieux
- Mener une politique de réduction du temps de travail respectueuse de la santé des travailleurs, du droit à la vie familiale, et permettant de lutter efficacement contre le chômage
Se donner les moyens de former les travailleurs de demain
- Garantir à chaque lycéen, à chaque apprenti des filières professionnelles et technologiques et à chaque étudiant d’étudier ou de faire un stage dans un autre pays de l’Union en augmentant fortement les aides
- Etablir une Charte européenne des stages rendant obligatoire la signature d’une convention, garantissant que les stagiaires bénéficient des droits sociaux, d’une rémunération décente et limitant le nombre de stagiaires par entreprise
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